Voor veel bedrijven kan het overnameproces ingewikkeld en moeilijk te begrijpen zijn. Het overnemen van een ander bedrijf kan een aantrekkelijke optie zijn voor bedrijven die hun bereik en middelen willen uitbreiden, maar het is belangrijk om het volledige proces te begrijpen voordat er toezeggingen worden gedaan. Hier geven we een overzicht van hoe een bedrijfsovername in zijn werk gaat

Het pre-overnameproces

Voordat het overnameproces kan beginnen, moeten potentiële kopers het bedrijf grondig onderzoeken om de potentiële winstgevendheid, aansprakelijkheden en andere factoren die van invloed kunnen zijn op de aankoop te beoordelen. Dit wordt due diligence genoemd. Dit proces dient een beoordeling te omvatten van financiële verklaringen, marktanalyse, klantbeoordelingen en juridische overwegingen zoals arbeidswetgeving of bestemmingsplannen. Het is belangrijk dat kopers een duidelijk inzicht hebben in alle informatie voordat de bedrijfsovername kan plaatsvinden.

Het overnameproces

Zodra potentiële kopers ervan overtuigd zijn dat ze hun due diligence op het doelbedrijf hebben gedaan, kunnen ze het overnameproces beginnen. Dit omvat doorgaans onderhandelingen met de eigenaars of vertegenwoordigers van het doelbedrijf om overeenstemming te bereiken over voorwaarden die voor beide partijen gunstig zijn. Afhankelijk van het type bedrijf dat wordt overgenomen en andere factoren, kunnen de onderhandelingen onder meer bestaan uit het uitwisselen van aandelen of contante betalingen, het opzetten van financieringsregelingen of schuldaflossingsplannen. Zodra deze stappen gevolgd zijn en beide partijen tevreden zijn met de overeenkomst, worden de contracten ondertekend en is de transactie afgerond.

Post-overname proces

Zodra een bedrijf is overgenomen door een nieuwe eigenaar, moet er nog veel werk worden verzet om het volledig te integreren in de nieuwe organisatie. Dit omvat de overdracht van activa zoals eigendomsrechten of apparatuur en de consolidatie van personeel, indien nodig, om de naleving van de toepasselijke wet- en regelgeving te waarborgen. Bovendien is het belangrijk dat bedrijven die worden overgenomen communicatiekanalen opzetten tussen werknemers van beide organisaties, zodat werknemers van beide bedrijven gemakkelijk contact kunnen leggen. Het overnemen van een ander bedrijf kan een geweldige manier zijn voor bedrijven die hun bereik en middelen willen uitbreiden – maar het is belangrijk dat alle betrokkenen precies begrijpen wat er tijdens dit proces gebeurt, zodat ze een weloverwogen beslissingen kunnen nemen. Het is verstandig onderzoek te doen, maar ook hulp in te schakelen van een derde partij met expertise in bedrijfsovernames als Marktlink. Voordat de onderhandelingen beginnen en ervoor te zorgen dat de juiste stappen worden gevolgd zodra de deal is afgerond, kunnen bedrijven profiteren van deze geweldige kans en ook de risico's ervan minimaliseren.